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2021年潍坊市第二人民医院校园招聘57人

作者: 博爱 发布时间: 2021年04月01日 14:16:03

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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2021〕6号)、《关于进一步深化医药卫生体制改革的实施意见》(鲁办发〔2021〕53号)和《2021年市卫健委直属单位人才招聘工作总体方案》等文件规定,现招聘博士研究生(应届、往届均可参加)和2021年应届硕士研究生,现公告如下:

一、招聘范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法、法规和法律;

3.具有良好的职业道德;

4.具备招聘岗位要求的资格条件;

5.具备适应岗位要求的身体条件;

6.国内外院校2021年应届毕业生(博士不限应届);

7.应聘医疗岗位人员,需取得医师资格(2021年八年制毕业除外),如已完成医师执业注册,执业范围必须与应聘岗位相匹配;专业型硕士及博士具有住院医师规范化培训合格证书;

8.国内应届毕业生须在2021年7月31日及以前(博士研究生2021年12月31日前)取得应聘岗位要求的学历学位证书等材料;国(境)外高校应届毕业生须在2021年8月31日及以前取得应聘岗位要求的学历学位证书、教育部留学服务中心出具的学历学位认证等材料。

定向、委培毕业生报考,须征得定向、委培单位同意;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

专业需求详见附件。

二、报名

以现场报名为准。

三、考核

考核工作具体由潍坊市第二人民医院按照备案的考核方案组织实施,潍坊市卫健委负责监督指导。

(一)考核范围

根据各招聘岗位条件通过资格初审人员。

(二)内容和方法

博士研究生、急需紧缺人才(专业岗位目录待定)采取面试(面谈交流、专家评议)方式,免笔试;其他人员招聘,考核采取面试(面谈交流、专家评议)、笔试方式,均采取百分制计算成绩。

1.面试

根据岗位特点,采取面谈交流等方式进行,主要考察应聘人员的综合素质和专业工作技能。有笔试的招聘岗位按照1:3的比例确定进入笔试范围,达不到规定比例的按照实有通过面试人数进入笔试范围。面试设最低分数线70分,低于70分不得进入笔试范围,面试成绩于本场面试结束后在考点公布,并发放笔试通知书。

2.笔试

面试结束后,进入笔试范围人员集中在潍坊进行笔试。笔试只考一科,根据专业不同分设考试科目。主要考察从事岗位的专业知识。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由医院根据岗位招聘人数和笔试情况研究确定。

笔试时间将在潍坊市卫健委网站和医院网站另行通知,请广大考生注意关注网站信息。

3.总成绩计算与排名。

笔试结束后,按笔试成绩、面试成绩4:6的比例计算考试总成绩。成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

对笔试成绩不低于最低合格分数线的人员,根据考试总成绩,各岗位由高分到低分确定排名顺序。如:同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同,则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序;笔试成绩仍相同的岗位,进行加试排名。

(三)时间地点

1.报到及考核时间地点

分批次进行,具体以实际通知为准。

第一批次(济南站):2021年4月1日上午8:30,山东中医药大学(经十路校区)教学楼402教室(济南市历下区山师东路西门)

第二批次(北京站):具体时间待定,另行通知

第三批次(长春站):具体时间待定,另行通知

2.考察体检时间地点

另行通知。

3.应聘人员提交的相关材料包括:

(1)《2021年潍坊市第二人民医院校园招聘工作人员报名登记表》;

(2)本人签字的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》;

(3)身份证;

(4)毕业生就业推荐表、学历学位证书;

(5)执业资格证书;

(6)在校期间成绩单;

(7)发表的论文及科研材料和获得的荣誉奖励;

(8)留学回国人员须出具国家教育部门的学历学位认证证明;

(9) 招聘岗位有“研究方向”要求的须提供高校教务部门或研究生处(院)出具的专业研究方向证明;

(10)岗位要求的其他证明材料。

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