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职场攻略:跳槽的三大纪律八项注意

作者: 博爱 发布时间: 2022年08月01日 18:43:37

职场攻略:跳槽的三大纪律八项注意
 
2005年08月29日09:50 北京娱乐信报  

  进入9月,又是招聘跳槽高峰期,面对漫天飞舞的英雄帖,难免有不少求职者要蠢蠢欲动。但跳槽也非万能药,如何避免“跳出狼窝又进虎穴”?职业顾问提醒你,要遵守“三大纪律八项注意”。

  三大“纪律”

 

 

  一、向原公司递交辞职信,做好离职过渡期的安排。

  二、虽然你应聘成功了,虽然你可能“痛恨”原来的公司,但是也不要在背后恶言冷语,说不定你哪天还会“用”到原来的公司。

  三、职业经理人跳槽,慎带部下。

  前程无忧猎头部总监张东扬表示,目前在国内,一些职业经理人跳槽时,有些行为很不符合职业职业经理人的职业道德。最常见的就是,一些职业经理人被挖走时,都喜欢带走一些自己的部下,有的甚至连窝端。这种现象在国际上很少见,尤其在欧美等国际型大企业中更罕见,他们通常认为做了这样的事情,会对他们今后在行业中的发展产生负面的影响,甚至如果有人这么做了,那他们唯一的出路就是离开自己所从事的行业,否则将没有老板信任他,没有人愿意雇用他。所以,对于国内目前的职业经理人来说,自己在跳槽的时候,切忌把自己的部下都带到新单位去。

  张东扬认为,职业道德是目前国内职业经理人最需要培养的素养之一,是提升他们市场身价最重要的筹码,也是国内职业经理人真正走向国际化的体现。

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