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求职,“云”上见·福建日报社数字报刊平台

作者: 博爱 发布时间: 2020年04月09日 16:29:05

受疫情影响,今年高校春季招聘会移到线上举办,应届毕业生求职从传统的“面对面”转为“屏对屏”  
求职,“云”上见  

□本报记者 潘抒捷 通讯员 嘉闻 顾留章  
 



今年,受疫情影响,往年作为“求职黄金时段”的高校春招全面暂停传统的招聘活动。

但厦门多所高校坚持就业服务不打烊、线上招聘不停歇,通过“空中双选会”“云上招聘”等形式打开线上求职通道,让应届毕业生与用人单位实现线上宣讲、线上面试、线上签约,取得不错的效果。

搭建平台 求职不掉线

谢抒恒是厦门大学嘉庚学院的一名应届毕业生,年前就到一家上市公司的财务岗位实习。尽管他在校学习的是会计学,专业与岗位对口,在实习过程中却觉得个人性格与之不太匹配。因而,他计划利用春招,找一个销售岗位。

不料,疫情突如其来,教育主管部门为避免人群聚集引发交叉感染,叫停了春招线下活动。这让包括谢抒恒在内的不少求职者,倍感压力。“学生之所急,就是学校之所想。”厦大嘉庚学院实习与就业服务中心主任助理李园园说,该校及时联合智联招聘与厦门市人才服务中心举办“空中双选会”,吸引406家用人单位前来选才。

所谓“空中双选会”,即高校为用人单位和应届毕业生牵线搭桥,以在线沟通、视频面试的形式,精准匹配双方需求。“一周前,我在‘空中双选会’中向新东方厦门公司投了简历。”谢抒恒说,经几轮面试后,他收到录用通知,如今已入职培训。

搭建线上对接平台,拓展应届毕业生就业渠道,嘉庚学院并非孤例。厦门大学学生就业创业指导中心和建筑与土木工程学院联合举办建筑设计行业网络招聘会,吸引国内建筑行业22家设计研究单位参加线上招聘;集美大学举办毕业生春季线上双选会暨重点企业网络专场招聘会,毕业生与425家优质企业通过平台预约在线面试交流2100多人次;厦门工学院举办的空中招聘会吸引115家企业参会,为毕业生提供就业岗位399个。

此外,厦门市人社局开通“智汇厦门梦想起航——线上大招聘”平台。截至目前,平台访问量累计已超2.8万人次,报名参会的毕业生求职者7000余人。

“招聘形式改变了,但促进学生就业的目的没变。”李园园说,“空中双选会”打破了空间的阻隔和限制,既有助于吸引优质企业资源,也有助于应届毕业生在特殊时期求职,这也是线上春招火爆的重要原因。

精准服务 就业有保障

“请自我介绍并谈谈对企业的认识。”“请对这份财务报表进行简要分析。”……

日前,嘉庚学院会计与金融学院应届毕业生成功与用人单位人事主管约定了线上面试。隔着屏幕,身着正装的他胸有成竹,面对主考官提出的几个问题侃侃而谈。

“我在投简历前就在线预约了实习与就业指导中心的简历提升和面试技巧指导,在老师的帮助下明确了求职意向并制作了针对性的简历。”成功说,此次“空中双选会”他投递多份简历,重心放在兴业证券、厦门国际银行和中国人寿三家企业,目前家家有回应,已收到录用通知。

李园园说,学校接到春招转为线上形式后,立即着手做了几方面的工作:首先,敲定为线上面试提供技术支持的第三方平台,调试和保障网络的流畅与稳定;其次,通过微信公众号、QQ群等多种渠道联系用人单位与应届毕业生,牵线搭桥;最后,从职业测评、个性咨询、网络课程和经验分享等向应届毕业生开展就业指导活动。

“实习与就业服务中心邀请企业人事主管和已经就业的学长、学姐,为我们线上分享面试技巧及求职经验,帮助很大。”谢抒恒说,受益于此,他事先在企查查、知乎、口碑等App详细了解了意向企业,并评估自己与岗位的匹配度,目标明确,有的放矢,最终顺利通过面试。

精心服务不打烊,这也是厦门各家高校的共同选择。比如,多家高校适时设立线上“简历门诊”环节,委托第三方为毕业生提供简历诊断和完善服务。再如,厦门大学针对毕业生求职过程可能出现的焦虑和困惑,有效发挥毕业班辅导员、国家职业指导师、心理咨询师的作用,通过微信、微博、QQ等信息化手段,避免学生有问题无处问。

“应届生就业,一头连着家庭期盼,一头连着社会稳定。”厦门工学院就业指导中心负责人告诉记者,该校除委托第三方开展疫情期间毕业生求职心态和就业状况调查外,还对湖北籍毕业生、家庭经济困难毕业生建立工作台账,重点关注、重点跟踪、重点帮扶,开展“一对一”跟踪和就业指导服务。

促进融合 供需皆受益

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