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MBA职场生存法则:如何才能在团队有存在感?

作者: 博爱 发布时间: 2019年10月09日 14:57:50

MBA职场生存法则:如何才能在团队有存在感? MBAChina 2019-09-26 浏览量: 1455

职场如战场,其实这个比喻一点不夸张。赢了,你就平步青云;输了,就“game over”。

在职场生存,有很多实用法则,其中最受大家认可的就是工作能力。工作能力强永远是职场生存的第一要点,只有能力强才能在团队里突出自我,才能受领导的赏识,才能在团队里怒刷存在感。但如何才能在团队里站稳脚跟,刷出存在感呢?

小编今天就来和大家讲讲如何在团队里成为不可或缺的人才?

优秀的人存在感不需要特意去刷就会锋芒外露。团队需要什么样的人,有一点是基本上是相同的,那就是不管什么人,都要能为团队做出业绩。

在职场中的大多小伙伴都有这样的感受:业绩不仅决定我们在团队中的地位和价值,它还与你的工资直接挂钩,大多数公司的工资计算都是按照底薪加提成来算的。也就是说,你努力工作冲业绩,一方面是在为团队付出,另一方面也是在升值。职场竞争残酷,就是要不断地提升自我,跟上时代的步伐才能适者生存。在这想和大家说,MBA在职场中对大家真有帮助。

很多职场人读MBA是为了提升学历,学习管理相关知识,其实这一部分人的职场规划目标还是奔着管理层去的。我相信大多数人的目标都不限于一个小员工,都有一个成为管理层的梦。

为什么读MBA对职场人有帮助?

• 首先,系统的学习管理知识能够让我们更加了解管理是怎么回事

• 其次,能够改变我们的思维方式和方法,能够从管理者的角度思考问题,提升大局观念

• 最为重要的,还是拓展自己的人脉圈子,强大人脉真能在今后的工作中起到作用。

想要在职场上有一番作为,肯定要提升自己工作能力。在职MBA是一个提升自我,改变思维方式的不错的平台,读它的好处就是能够很快的学以致用,在实践中学习在学习中实践,理论与实践完美结合你才能发挥你的“洪荒之力”。

只要我们身处职场,不管在任何单位,我们只有先埋头为团队做出业绩,才可获得存在感。请永远记住,团队需要的技能也许千奇百怪,但团队需要的人,却只有一种,那就是能为团队做出业绩的人。希望大家不断学习进步,不断提升自己,成为职场中不可缺少的人才。

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编辑:田馨荷

(本文转载自MBA网 ,如有侵权请电话联系010-53572272)

* 文章为作者独立观点,不代表MBAChina立场。采编部邮箱:news@mbachina.com,欢迎交流与合作。

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