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《歐普說》圓滿收官:以“三度”投射職場真與誠

作者: 博爱 发布时间: 2020年05月28日 19:22:35

原標題:《歐普說》圓滿收官:以“三度”投射職場真與誠

  10月5日,隨著歐普人力資源及行政中心的鄧茹成功奪魁,由歐普和東南衛視聯合推出、歷時近兩個月的演說類節目《歐普說》在東南衛視完美收官。作為一檔展示企業員工風採的節目,《歐普說》以歐普個體視角切入,通過演說的形式,為不同崗位的“歐普人”提供了一個表達自我、超越自我的夢想舞台。眾多“歐普人”匯聚一堂,通過講述職場追夢故事、分享工作經驗,呈現具有社會共性的職場人百態,展現歐普“真”與“誠”。歐普副總裁馬志偉、歐普研發中心高級經理強潔、上海戲劇學院影視學院副教授包磊作為評委嘉賓,在指導選手演說的同時,也為選手們指點迷津。

《歐普說》圓滿收官:以“三度”投射職場真與誠

  圖:《歐普說》決賽現場

  《歐普說》以現實主義的創作觀,讓綜藝節目關照當下職場現狀,並借助內容、形式、賽制等諸方面的創新,傳播積極的職場正能量。通過節目,觀眾可以聽到歐普的職場故事、成長經歷,體會選手們對各自所從事崗位的理解以及對夢想的追求,了解企業文化對於企業、職場人的重要意義與價值。該節目一共8期,自8月播出以來,收獲了觀眾和媒體的一致好評,屢屢引發熱議。“看完節目的我仿佛被灌了一大碗雞湯,瞬間斗志滿滿”、“選手們雖然都是素人,但是一點也不輸專業演說家”、“選手們講了很多職場‘干貨’,太有借鑒價值了”、“企業如家說的就是歐普了吧,優秀的企業文化真的太重要了”……

  除正片外,全民票選“OPPLE LIGHT”也收獲了眾多觀眾的點贊支持,經過近一個月的爭奪,兩位出道成員名單已出爐,秦永志以66434點贊數榮獲最受歡迎的“人氣之光”,洪偉英以100644點贊數榮獲演講及故事最能打動人的“感人之光”,至此,第一季《歐普說》完美落幕。

  有高度:洞察職場話題,打造“員工分享”新模式

  懂得傾聽員工的心聲是一家企業需要思考的管理哲學。面對日益增強的職場壓力,職場人越來越需要一個釋放自我、分享觀點的內部平台。與眾多傳統的企業大會不同,《歐普說》將演說綜藝的模式與企業的內部分享會結合,打造了“員工分享”新模式,讓員工在一個類似競技的場合,展現他們的表達功力與水准。同時,節目也打通上下層級,通過話題的打造,構建平等的職場對話場景,讓員工在愉快的氛圍裡表達自我,也讓管理者在觀摩中傾聽員工心聲。

《歐普說》圓滿收官:以“三度”投射職場真與誠

  圖:《歐普說》海選現場

  在本季《歐普說》中,每一位選手都大方分享了在工作中的成就與難題。“寶藏男孩”楊秋實如同一名剛進入“職場大學”的新生,會因新鮮的事物產生學習的興趣與動力,也會因缺乏恆心與毅力讓自己的目標止於“空想”。“滅絕師太”張小琴展現了在工作中尋找到自己所愛之事的歡喜與憂愁,而在歐普成功度過“七年之痒”的牟志敏以“過來人”的身份,告知職場人學會如何掌控情緒、宣泄情緒的重要性。還有與歐普一起走過20個春秋的洪偉英將自己多年的工作經驗轉化成滿滿的“干貨”,讓所有選手都受益匪淺……縱觀節目,每一位選手的經歷講述都展現了職場人在不同階段的工作狀態,且頗具代表性,讓觀眾在傾聽演講的過程中,也能找到與自身經歷的重合點,傳遞具有正能量的職場觀。

  在當下的環境中,工作與生活已經密不可分,擁有一個健康的職場觀對每一個人的生活至關重要。節目一邊為選手構建一個平等自由、表達自我的話語場,另一邊也不忘加以“控制”,通過“命題演講”、“選題演講”等環節的設置讓節目中有關職場的話題加以集中化表達,給予職場人更多的正向引導。此外,節目也傾心打造戶外真人秀環節——荒島生存模擬演習,將晉級的選手集中在一起,通過游戲環節的設置,展現互為同事的選手們在面對困境時勇於挑戰、突破自我、團結一心的精神狀態,而這種“燃”的情緒也給如今一些缺乏熱情的的職場人帶去更多的工作力量與激情。

《歐普說》圓滿收官:以“三度”投射職場真與誠

  圖:選手們進行荒島生存模擬演習

  有溫度:映照現實生活 ,讓故事走心又動情

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