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4000多人抢百余教职 中小学教师招聘行情火爆

作者: 博爱 发布时间: 2019年11月20日 03:01:30

奥一网讯随着教育系统全面推行教师聘任制,教师人才竞聘及流动已是趋势。记者日前从市内各区教育局了解到,今年中小学教师招聘行情火爆,南沙区招117名教师竟引来报名者4000多人,海珠区正在进行的面试工作通过率为10:1。

  南沙区前天刚结束了教师招聘的报名工作,统计报名者高达4000多人,而区教育局实际需要招聘的教师仅为117名。

  “应聘成功的几率比高考通过率低多了,教师竞聘难于高考啊”,分管教育的南沙区副区长刘建伟表示,南沙区共有38所学校,在学校建设、师资配备上的需求量较大。从去年的招聘结果来看,教师素质还不错,一半为应届生,一半为有经验的教师。“但我们并不是刻意按照这个比例来招聘教师,只要符合条件,我们都会录用。”

  万顷沙中学黄校长说,有经验的骨干教师会比较受欢迎。“但这不是说应届生在应聘上没有优势,他们知识点新,接受能力强,把他们吸收进来,能有效地优化教师人才队伍。”黄校长说,现在教育局把招聘教师的权力下放到学校来,面试、说课、试教等一系列环节都交由学校去组织,学校可以根据需要挑选到合适的教师,不会出现以往直接把教师分配到学校,而学校觉得不适用也无法辞退的现象。

  海珠区教师招聘工作正在如火如荼地进行。在首轮笔试中,已淘汰了大部分应聘者,而面试通过率则接近10:1。

  “在面试中,我们主要考查应聘者当老师的意向、对教师行业的了解程度,是否愿意长久在教师行业发展,以及其专业能力。”海珠区某省一级学校的有关负责人表示,近年来,不少研究生将目光投向教育行业,这令学校又喜又忧。喜的是研究生专业基础过硬,知识结构完善;忧的是他们可能无心长久待在学校,一两年后便另谋高就。
 

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