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抓人才储备量、开换届培训课 内蒙古托克托县推进村(社区)两委换届工作

作者: 博爱 发布时间: 2021年02月23日 16:55:55

  中国青年网北京2月3日电(记者 左橙)近日,内蒙古托克托县农村、社区“两委”换届工作正在推进,1月14日,全县120个村、16个社区党组织换届完成。村(居)民委员会换届持续推进中。截止2月1日,全县共76个村、14个社区完成“两委”换届工作,全部达到了5个100%的目标任务,班子结构明显优化,患处了新气象新局面。

  托克托县县委组织部组织二股股长乔超杰告诉记者,本次换届工作以“三个四”为指引,分别是“四个先行夯实换届工作基础”“四个到位务求换届工作实效”“四个坚持保障换届工作质量”。

  乔超杰介绍,本次农村、社区“两委”换届工作倒排时间、精确到天,挂图作战、责任到人,坚持村、社区党组织和村(居)民委员会换届工作一体谋划、同步推进

  四个先行,分别是调研摸排先行、集中整顿先行、任期审计先行、人才储备先行。

  记者发现,为推进人才储备先行,托克托县正在推进“一村一名大学生培养计划”,重点培养储备了325名大专及以上学历村级后备干部,251名村“两委”干部、致富带头人报名参加国家开放大学“学历提升”,公开招考30名大学生充实到干部队伍,提升了村“两委”干部中的高学历人才比重。

抓人才储备量、开换届培训课 内蒙古托克托县推进村(社区)两委换届工作

托克托县新营子镇举办一村一名大学生候选人培训会。受访者供图

  “四个到位”分别是组织领导到位、责任落实到位、指导推动到位、业务培训到位。

  记者了解到,早在去年12月,托克托县就围绕换届业务知识提前对136名村、社区党组织书记进行了专题培训和警示教育。换届启动后,县镇两级累计组织专题培训18轮次,累计培训1500余人次,实现换届培训“无死角”“全覆盖”。

  “四个坚持”分别是坚持资格审查大清底、坚持换届程序不走样、坚持宣传工作全覆盖、坚持干扰换届零容忍。

  乔超杰告诉记者,去年6月,托克托县对706名现任“两委”干部进行了县级联审,清理2名不符合条件村干部。10月份,按照换届前期专项排查整顿要求,对623名新一届“两委”班子初步人选进行了联审,对不符合条件人员及时进行了调整补充。12月28日,完成新一届村、社区党组织委员初步人选联审工作,取消12名不符合条件候选人资格,严把人选“关口”,坚决把不符合条件人员挡在门外。

抓人才储备量、开换届培训课 内蒙古托克托县推进村(社区)两委换届工作

托克托县双河镇“两委”换届工作推进会。受访者供图

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