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2020四川宜宾市叙州区人民政府柏溪街道办事处招聘公益性岗位人员15人公告

作者: 博爱 发布时间: 2020年04月10日 03:26:20

柏溪街道现因工作需要拟面向社会公开招聘15名公益性岗位工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位与名额

招聘岗位为公益性岗位,招聘名额15名,部分人员派驻柏溪街道喜捷便民服务中心。此次招聘的具体工作岗位将由招聘单位根据笔试、面试综合成绩统一安排。招聘岗位详见本公告附件《宜宾市叙州区人民政府柏溪街道办事处2020年公开招聘公益性职位表》。

二、招聘对象、范围及条件

(一)招聘对象与范围

招聘对象为30周岁以下,在报名前取得国家认可的全日制大专及以上学历,具有宜宾市户籍且符合公益性岗位条件的人员。年龄计算截止时间为本次招聘报名第一日。

(二)招聘条件

1.遵纪守法、品行端正;

2.政治思想素质好,事业心、责任感强,热爱工作,具有奉献精神,自愿到基层工作;

3.身体和心理健康,无违法犯罪记录和不良嗜好;

4.具有较强的写作和语言表达能力,具有一定的组织协调能力,能熟练使用电脑办公软件;

5.自愿接受本聘用方式,遵守聘用协议的相关约定。

(三)凡有下列情形之一者不得报名

1.曾受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除公职的人员;

3.正在接受违法违纪审查的人员;

4.尚未解除党纪、政纪处分的人员;

5.违反其他有关规定不能报考的人员。

三、报名

1、报名时间:2020年4月7日—4月10日,2020年4月10日18:00截止。

2、报名地点:宜宾市叙州区人民政府柏溪街道办事处(柏溪街道综合楼二楼党群办)。

3、报名所需资料:报名登记表1份,身份证、户口簿、学历证书原件及复印件1份,就业创业登记证书1份,1寸免冠红底彩色照片2张。

4、资格审查:由柏溪街道办事处于报名当日对报考人员进行资格审查,审查结果于报名当日告知。

5、领取准考证:资格审查合格的报考人员,于报名当日在报名处领取准考证。

6、开考比例:参加考试人数与招聘岗位的比例不低于2∶1。若报名人数比例低于招聘岗位数,则以实际报名人数确定招聘岗位数。

7、费用:本次招聘不收取任何费用。

四、考试

本次招聘笔试+面试综合择优录取办法。

(一)笔试内容。笔试主要测试公共基础知识、政策法规知识、公文写作及其他技能。笔试满分100分。根据考生笔试成绩从高分到低分按照进入面试人数与招聘数2:1的比例确定进入面试人员,最后一名笔试成绩相同的一并进入面试。

(二)笔试时间地点。时间为2020年4月12日,具体时间和地点见准考证。考试当天请携带好本人准考证和身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件)。

(三)面试。面试形式为结构化面试。进入面试的人员,凭本人身份证、准考证参加面试。面试总分为100分。

面试时间、地点另行通知。

(四)总成绩。总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。

(五)成绩公布。笔试成绩于2020年4月15日前在叙州区人民政府官方网站()首页的“通知公告”栏目和中国三江人才网(

)公布。总成绩在叙州区人民政府官方网站()首页的“通知公告”栏目和中国三江人才网()公布。

五、体检与考察

(一)体检与考察人员的确定

按照总成绩高低,从高分到低分等额确定进入体检、考察人选;总成绩相同的,按笔试成绩从高到低确定;笔试、面试成绩均相同的,中共党员(预备党员)优先;不同学历层次的,学历高者优先。

(二)体检

1.体检由宜宾市叙州区人民政府柏溪街道办事处组织在二级及以上医院进行。

2.体检参照公务员录用相关规定组织,费用自理。

3.未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生,视为自动弃权。

4.初次体检不合格的,本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。逾期不申请复检的视为自动放弃。

5.体检不合格的取消聘用资格。

6.因体检不合格或者自动放弃聘用资格出现的缺额,可在参加考试人员中按照本公告办法和总成绩高低依次等额递补一次。未按规定时间到指定地点参加递补的考生,视为自动弃权。

(三)考察

考察主要审查报考者是否符合报考条件,审查个人诚信、品德、心理健康等是否符合有关法律法规、政策及报考岗位要求,考察合格者予以公示。

六、公示

确定拟聘用人员名单后,将在叙州区人民政府官方网站()首页的“通知公告”栏目和中国三江人才网(

)进行为期5个工作日的公示。

七、聘用与管理

1.所聘岗位全部属于公益性的公共服务岗位,实行灵活的聘用和管理机制,不属于机关、事业单位编制内人员和计划外用工人员。

2.被聘用的人员与其应聘岗位的管理机构签订一年期聘用协议,协助其开展公共服务工作。

3.经公示合格者,由用人单位与应聘人员签订劳动合同,试用期三个月,合同一年一签,按照现行政策法规和劳动合同进行管理。

4.给予学历为专科及以上的聘用人员不低于1650元/月的劳动报酬,依法参加社会保险。用人单位年终根据工作表现发放一定奖励。

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