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职场称呼有风险,开口需谨慎

作者: 博爱 发布时间: 2020年10月28日 00:40:57

直接叫名字不太好,叫“老师”遇尴尬 职场新人为“称呼”烦恼

    “为什么别人叫她林姐蛮好,我叫她她就不乐意呢?我到底该怎么称呼我的同事?”今年刚毕业的秋秋最近遇到了难题:入职前,父母告诉她,刚进单位资历浅,对同事要客气,要称呼别人为“老师”。可是她到单位逢人就叫老师,却弄得大家很尴尬,喊人家姐姐吧,别人又觉得她太爱套近乎,没大没小。

    记者采访发现,这样的难题并非只有秋秋一个人遇到。对此,游走职场多年的资深人士认为,不同企业有不同的“称呼文化”,恰当的职场称呼也是个技术活儿。

    “别喊我们学长学姐”

    私人关系不要带入工作

    小唐是财大的本科应届毕业生,6月底办妥了所有报到手续,正式成为一名职场新人。在入职的头两天,如何称呼办公室里的同事、领导,成了小唐最大的困惑。

    很快,在公司的迎新会上,小唐发现,“公司是金融体系内的单位,因此很多同事、领导都是我们财大毕业的,有的甚至是我的直系学长、学姐”。有了这层认识,小唐开始主动上前与同事、领导套近乎:“学长,没想到我们是一个导师教出来的”、“师姐,当年在学校就久仰大名,现在终于一睹庐山真面目”甚至对于部门领导,小唐也直接以“学长”相称。

    然而,小唐不知道的是,公司一向最忌讳拉帮结派,看他一个新人这么“亲切”地称呼领导,不少人揣测起他是不是有什么背景。而被他称作“学长”的领导,也颇为尴尬,又不好明说。

    不久,小唐发现,部门主管跟别人经常有说有笑,但一跟自己说话,态度就一本正经,除了工作上的事,其他话题很少交流。

    “我究竟哪里做错了?”小唐百思不得其解,终于鼓足勇气向一位前辈请教,前辈指点说:“你的问题就在于没分清私人关系与工作关系。大公司历来就有派系之争,私下越是有关联的,在工作中就越要避嫌。主管这么做,也许就是被你那句‘学长’搞怕了。”

    “别叫我老师”

    新老同事不存在带教关系

    严裴(Lisa)所在的公司是家跨国采购公司,大家都有英文名字,平时大家习惯称呼对方英文名。“7月5日,今年新招的员工来报到,小姑娘估计觉得直接叫名字不太好,叫我Lisa姐,还叫另一个同事Anna前辈。”严裴笑着说:“实在是太搞笑了,真怀疑她是不是韩剧看多了。”

    对于这种称呼方式,严裴直接表示,“不用客气,直呼名字就好”。她认为,既然在一起共事,大家都是同事,有名字叫名字,有职位就叫职位,没必要哥哥、姐姐地叫。

    同样,刚毕业的秋秋叫其他同事“老师”,反而得到尴尬脸色,部门经理甚至直接说:“不用老师、老师地叫,进了职场就是自己对自己负责,大家只是同事关系,不存在教学。一旦你在工作中出错,没人需要负指导不力的责任。”

    称呼有风险

    开口需谨慎

    职场新人到底应该怎么称呼同事和领导?专家建议,应根据所在单位的性质,因地制宜地采用合适的称呼。

    国企以及日韩等企业一般等级观念较重,最好以姓氏加级别来称呼同事及领导,如王经理、于总等。如果正职不在场,既要明确表示职位,又要显示尊敬,一定要省去“副”字;如果正职在场,所有副职一定要注意加上“副”字,否则自讨苦吃。

    在一些中小型私营企业,由于办公室文化比较宽松,同事关系相对轻松,可以直呼其名,称呼主管也可以是“头儿”、“老大”。

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