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简历制作技巧:简历中应去掉的34个内容

作者: 博爱 发布时间: 2020年11月18日 14:13:25

简历制作技巧:简历中应去掉的34个内容


据查询,招聘经理很少有时间仔细看每一份简历。通常,他们只花六秒钟就做出了“适合或不适合”决定。如果想要通过这短短几秒钟的考验,你必须拥有“过人之处”,而一份完美的简历则会让招聘经理注意到你。现在,你应该立即删除简历中的34个内容,如下:


1、求职意向

如果你投了简历,已经证明你想要得到那份工作。例外:如果求职者情况特殊,比如要换一个和以往经历截然不同、甚至毫无交集的行业,简历里概况下找相关职位的目的可能还有作用。


2、不相关的工作经验

可能你中学的时候在咖啡馆打过工,但除非你还想做类似的工作,否则这种工作经历就不必在简历里出现了。

职场专家兼创始人Alyssa Gelbard指出,和你当前想申请的工作岗位无直接关系的任何过去的工作经验,都可能展现的是另一个角度、深度、能力或技巧。因而,只有当过去的经验真能演变成你现在所申请岗位需要的更多技能时,你可以提一下。


3、个人细节

不要将你的婚姻状况、宗教信仰或社保账号写入简历。过去,这些可能是个人简历必需的要素。但是,现如今,此类信息可能会导致你遭受不公平的待遇,因而没必要提。


4、邮政地址

专家Amanda Augustine认为,完整的通信地址你应该立即从简历中删除的第一件东西。她说,“没人需要这个了。而且,坦率地说,这可能会给你带来安全隐患。”


5、多个手机号码

Augustine声称,在简历中你只需写下一个常用手机号码即可。“你也不想让雇主打了五个电话号码才找到你,”她说。


6、你的爱好

在很多情况下,没人会关心你的爱好。如果你的爱好和你正在申请的工作无关,那么你就是在浪费有限的空间以及公司的时间。


7、华丽的谎言

一项针对2000名招聘经理的调查显示,华丽的谎言是给他们印象最深刻的简历错误。

CareerBuilder的首席人力资源官Rosemary Haefner指出,求职者应该将重点集中在自己能提供的技能,而非那些自己不能提供的技能上。


8、内容太多

Careerealism.com的职场专家J.T. O'Donnell认为,应该给简历留出足够宽的空白,不要塞满文字,不要让文字段落太长。她说,“实事求是地说,你要快速浏览一段文字,你的眼球要不停地转动,没办法仔细地阅读一大段文字。”


9、太多项目符号

同样的道理,一份简历中也不应该包含太多的项目符号。Augustine解释说,符号只是被用来引起招聘经理对简历中最重要信息的关注。她说,“如果你用符号标注了每件事,那每件事都是重要的,也就意味着没有什么事能脱颖而出了。”


10、休假

在有些国家,简历中包含这类信息是可以的,尤其是旅游。但是,在美国,简历中包含此类信息是不恰当的。


11、暴露你年龄的细节

如果你不想要因为自己的年纪在求职过程中遭受不公平的待遇,就请将毕业日期删掉。此外,双格间距也是暴露你年龄的一个细节。


12、证明人

如果你的雇主想要和你的证明人谈话,他们会问你。如果你有机会提前告诉你的证明人你未来的雇主可能会给他(她)打电话,那就更好了。


13、不协调的简历格式

简历的格式,和简历的内容一样重要。最好的格式,是那种可以让招聘经理最方便地扫描你的简历,并迅速了解你的合格之处以及职业目标的格式。如果你选定了一种格式,坚持用它。比如说,如果你是按照时间顺序写的简历,那整份简历都要按照时间顺序来写。


14、人称代词

“我”、“我的”、“她”或“我们的”等人称代词,不应该出现在简历中。不要用第三或第一人称写你的简历。原因很简单,简历都是以(隐藏的)第一人称来书写的。


15、用现在时描写过去的工作

永远不要用现在时描述过去的工作经历。只有你当前做的工作才应该用现在时来描述。


16、不够专业的电子邮件地址

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