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HR眼里的优质简历,应该包括哪些信息?

作者: 博爱 发布时间: 2020年11月20日 09:59:50

HR眼里的优质简历,应该包括哪些信息?


1、个人信息

个人信息包括:姓名、性别、年龄、联系电话、邮箱地址,这几个是比较重要的个人信息,其它政治面貌、婚姻状况、身高体重等根据实际应聘岗位情况可以选择是否增加。


2、求职意向

求职意向信息不宜过于广泛,最好是有特定的岗位名称;对于刚踏入社会的职场新人们,可以填写自己感兴趣的行业或职位。


3、专业技能

专业技能信息应对自身擅长并与求职岗位匹配的技能进行罗列填写,自己可以根据每种技能的熟练程度进行评分判断,让HR可以一眼就判断出你最擅长的技能是什么。


4、教育背景

教育背景信息一栏以时间倒序进行描述,对于初、高中教育背景信息一般不必填写。简单提及“学校全称、专业名称、学历和对应时间”等最基本信息即可。


5、工作经验

工作经验是尤为重要的一块信息,以时间顺序进行排列展示,先展示最近的工作经历,再展示过去的工作。工作内容的描述应该简洁精练,将过往的工作经验用简洁清晰的语句表达完整,不宜长篇大乱的讲述,同时应该突出工作中取得的成绩。


6、自我评价

自我评价信息填写是求职者对自身情况的一个概括总结,比较适宜的方式是填写的内容包括:优势特长、对岗位的理解、对未来的规划,以及在工作中擅长的能力。


以上就是一份优秀的简历应该包括的基础信息,至于其他信息,求职者可视自身特点而定。但是记得,简历是用精巧的语言简练而成,不宜篇幅太长,无关的内容也最好不要出现在简历上。

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