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职场人士该向林书豪学什么

作者: 博爱 发布时间: 2019年12月07日 09:59:39

身高6英尺3英寸,毕业于哈佛大学(Harvard),还能打入职业篮球队的人恐怕为数不多。但这无妨职业生涯教练以及T恤衫、运动鞋和其他小商品生产商利用纽约尼克斯队(New York Knicks)林书豪(Jeremy Lin)奇迹带来的商机。

    除非过去几周你躲在与世隔绝的地方,否则你不会不知道林书豪。23岁的林书豪已经成为NBA新星,在尼克斯队对新泽西篮网队(New Jersey Nets)的比赛中,他砍下25分,助力尼克斯队战胜了篮网队,由替补队员一跃成为首发控卫。取得这一成就的可是一位从未拿过体育奖学金、拥有经济学学位的哈佛毕业生。

    1. 明确目标

    总部位于波士顿的职业生涯管理公司Keystone Associates的高级副总裁杰恩 马特森(Jayne Mattson)说,通往职业成功的第一步是确定目标。

    她说,“林书豪的目标非常明确,他专注于这个目标,能处理好挑战和拒绝,他知道自己注定会达到目标。”

    总部位于马萨诸塞州沃尔瑟姆的招聘公司The Winter, Wyman Companies 的会计和财务职位招聘员沃尔萨姆格伦 弗里德曼(Waltham Glenn Freedman)说,有一些人自然会成功。他说,“不论环境如何,有天赋的人假以时日总能取得成功。林书豪对此坚信不移。”

    2. 保持谦逊,尊重他人

    无论是在NBA还是在别处,因骄傲自大导致事业受挫的例子都屡见不鲜。而林书豪则与他的一些同行不一样,他不止一次因谦逊意识而受到赞扬。当记者问林书豪对美国总统奥巴马(Obama)前来观看他的比赛有何感想时,他说,“我觉得非常、非常荣幸,我感到受之有愧。”他这番话是尼克斯队2月15日以100比85战胜萨克拉门托国王队(Sacramento Kings)之后说的。

    弗里德曼说,“林书豪懂得人的魅力源于自信,而不是骄傲自大。他也许是天生就懂得这个道理,也许是在别人的教导下懂得的。自信中既包含谦逊,又包含对他人的尊重。在职场中,自信的人永远能游刃自如。”

       3. 坚持不懈

    在高中和大学篮球生涯的大多数时间里,林书豪都没能打动球探。之后他又先后被金州勇士队(Golden State Warriors)和休斯顿火箭队(Houston Rockets)裁掉,直到2011年,尼克斯队才和他签下了一份一年期合约。

    马特森说,“你必须经历过足够多的失败,才知道如何摆脱那种局面,让自己处于更好的位置。林书豪很快就找到了更好的位置。”

    弗里德曼说,林书豪起步时磕磕碰碰,但他从不为别人不认可他的价值而耿耿于怀。“他知道自己能做些什么,无论有没有人关注他,他都会坚持不懈地做下去。”

    4. 寻找新的增值方式

    弗里德曼说,林书豪拥有灵巧的投球和传球技能,再加上决心和努力,所以他取得了巨大的成功。

    他说,“要想让人认可你,就必须先设法让自己增值。林书豪认识到,他必须创造出某种价值,之后才会有人愿意犒赏他。”

    总部位于芝加哥的人力资源顾问公司Talent Optimization Partners的首席执行长、《职业生涯规划:绘制职场新世界的地图》(Career Mapping: Charting Your Course in the New World of Work)一书作者金尼 克拉克(Ginny Clarke)说,年轻的职业人士也应该这样做。

    她说,“在职场上,你必须向别人展现你的价值和你能为团队做出的贡献。你必须凭自己的力量去赢得同侪和上司的关注。”

    5. 抓住机遇

    如果你的某位同事因故缺席,不妨将此视为证明自己能力的机会。许多雄心勃勃的职业人士就是在这些时刻取得突破的。

    全球招聘顾问公司摩根麦肯立(Morgan McKinley)的本尼 李(Benny Lee)写道,“在职场上,机遇会以许多形式出现。”比方说,林书豪的成功在一定程度上可归因于队友的受伤。

    弗里德曼说,“人人都能遇到某个展现才华的机会,但如何把握机遇是区别成功者和普通人的试金石。”

    6. 找到适合你的文化

    马特森说,不管你是篮球运动员还是首席财务长,组织文化都会影响你的职业生涯。

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