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盲目跳槽上瘾 陷入怪圈心茫然

作者: 博爱 发布时间: 2020年03月06日 17:19:14

由于没有清晰的职业规划,在职业选择中轻易放弃、轻易换岗,容易对眼下的工作心生厌倦,进而盲目去寻求下一份工作……近日,记者在采访中发现,一跳再跳成为惯性,进而陷入跳槽“怪圈”,在职场白领中俨然成了一大怪现象。

  张霞是武汉一家科技公司销售经理,2004年其薪水已在五千以上。她过得非常小资,泡吧、品茶、泡健、定期美容,除去这些,她还能养车供房,是个十足的“月光族”。然而两年悄然过去,她的薪水依旧持平,职位毫无上升趋势,去年9月,她选择跳槽。

  到了新公司后,她担任该公司副总经理,职位提升了,但该公司刚成立不久,环境不及以前那家公司,薪水也低了不少。今年年初,她选择再次跳槽。

  然而茫茫职场中,张霞的条件在无形中抬高了许多。之后再跳过一次后,她发现自己已进入了一个跳槽怪圈。前日,接受记者采访时,她无奈地称:“我似乎在为金钱和职位所累,人很盲目,可跳来跳去,还不及以前呢。”

  原任武汉一家外企的项目经理李青,最近也在忙跳槽。半年里换了4个单位,每次换地方都是因为遇上了烦心事。她向记者坦言:“对自己没了定位,都不知道什么单位到底最适合我。跳起槽来容易上瘾,形成了惯性就一发不可收拾。”

  记者就该现象采访了有关专家。专家称,正常跳槽的周期为2到3年,这些年当中要经历一个由新人到熟练的磨合期,所以在职业职位的选择上要有明确的方向和目标,在此期间不可盲目跳槽,以免错失发展良机;再者,在任何岗位上,遇到困难时不要轻易放弃,毕竟没有哪一份工作是可以一蹴而就的。

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