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跳槽季节:眼明才能心亮

作者: 博爱 发布时间: 2020年04月09日 19:04:38

面对“金九银十”职场跳槽期的来临,职业人蠢蠢欲动,等了大半年,此时不跳更待何时?而对于职场中人来讲,跳槽也不是一蹴而就的容易事。人往高处走,职业人纷纷跳槽,空出的职位多了,竞争的人也变多了,盲目跳槽也暗藏危机。职业转换寻求发展,是跳槽的重要原因,但成败与否更是直接关系到个人的“钱”途与发展。

案例一:

陈智大学里主修广告专业,刚毕业在一家广告公司做文案。半年后,她得到一个信息:在大公司里做老板秘书不仅薪水高,日子舒服,而且发展好,因为很多大公司里的行政部门的经理都是老板秘书出身,陈智心动了。后来在朋友的帮助下,她真的进了一家500强企业做某高层的秘书,但是她很快就发现自己不合适:每天早上要给老板泡咖啡感觉不平等;上下班打卡感觉不自由…这些都跟自己熟悉并喜欢的广告公司不一样。

点评:适合自己的才是最好的

盲目跳槽的结果在陈智身上表露无疑。职业发展并不是根据薪水与职位的高低来确定,更重要的是能够严格分析把握自己能做什么,适合做什么。很多职业人对待自己总是以他人为指导目标:他能力不怎么样,工作却很舒服,拿得也比我多,那么他的职位如果我去做会更好等等。对于企业来说,为实现企业的最大价值,需要找的是最适合的人,而对于个人来说也是如此。

案例二:

王扬是某集团信息总监,正当他在某大酒店干得热火朝天之际,某猎头公司来电,称有一家中德合资的制药企业急聘信息部经理,开出的工资是他原来的二倍。“在还没搞清楚实际工作性质的前提下,我被利益冲昏了头,急急忙忙辞了职”。然而一到新岗位,他立刻就傻了,做的工作是以前从没有涉足的行业,还得从头学起。虽然名义上是MIS经理,但事无巨细都要向老板请示汇报,连买个电脑鼠标都要老板亲自点头,不够乖巧的他在试用期内就被炒了鱿鱼。

点评:看准行业、企业背景

据CHR可锐职业顾问的数据显示:高达73%的职业人在高薪的诱惑之下,盲目跳槽,结果却是跳进了发展的死胡同。王扬所从事的行业是服务行业,他在服务行业或相关行业继续发展可能前途无量,跳槽到了自己从未涉足的行业,首先就是一步险棋。

案例三:

文焉毕业于某名牌大学,学的专业是工程造价专业,但是由于喜欢稳定的工作,她从一家建筑公司跳到了一家商业银行,从事最基础的柜面工作。每天面对计算机进行一些简单的录入,可以说这些高中生都可以完成的,只要具备一定职业操守就可以了。面对一复一日的工作,这位昔日的高材生感到了疲倦与厌烦,想再次跳槽,然而面对自己所学专业的搁置,能力的荒废,她不知道该如何面对?

点评:找准立足点

对高薪、高职的渴求无可厚非,但追求的的前提是要有利于自身未来职业的发展,如果仅仅着眼于眼前的利益,那么你丧失的将是自己前途。对于职场人士来说,从事任何一个岗位都要考虑长远。(衷清)

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