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2020年广东省惠州市引进事业单位高层次人才53人公告(华中科技大学)

作者: 博爱 发布时间: 2020年12月29日 12:15:19

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报名时间2020年10月26日9:00至11月5日17:00以下是公告详情:

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为推进经济社会高质量发展,大力实施“‘惠’聚优才行动计划”,经研究,决定引进53名优秀人才到市直事业单位,作为我市党政机关储备人才。现将有关事项公告如下:

一、引进对象、单位

引进对象为2018至2021年毕业于全球排名前100名高校、“双一流”高校的博士、硕士研究生,引进后安排在市直机关所属事业单位工作(具体引进职位见附件1)。

二、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(二)具有良好的政治素质和道德品行,具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。

(三)毕业于全球排名前100名高校(入围“泰晤士高等教育世界大学排名、QS世界大学排名、软科世界大学学术排名、U.S.News世界大学排名”均可)、“双一流”高校。其中“一流学科建设高校”毕业生所学学科必须是该校“一流学科”。

(四)具有与岗位要求相同或相近的专业。

(五)年龄在27周岁以下(1992年10月26日以后出生),具有博士研究生学历学位的,年龄可放宽至30周岁(1989年10月26日以后出生)。

(六)报名人员是党政机关或事业单位人员的,需承诺在确定考察对象前取得所在单位同意证明,若正式引进后需放弃原有身份。

(七)法律、法规规定的其他条件。

下列情况不纳入引进范围:因涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;被依法列为失信联合惩戒对象的;引进后即构成回避关系的;近两年内,在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;法律法规规定的不得聘用的其他情形。

三、优惠政策

(一)岗位培养。引进人才试用期半年。试用期满考核合格的签订聘用合同,聘期3年;考核不合格的,取消聘用。

考核合格的博士研究生,聘至事业单位领导岗位(七级职员);表现优秀的作为调任公务员重点培养对象,符合条件时择优调任到党政机关工作,列入副处级领导干部储备。

考核合格的硕士研究生,聘至事业单位领导岗位(八级职员);表现优秀的作为调任公务员重点培养对象,符合条件时择优调任到党政机关工作,列入机关内设机构正职储备,也可视工作需要在事业单位提拔至高一层级领导岗位(七级职员)。

聘期结束因表现一般未能调任党政机关纳入储备的,按照所在单位同等事业编制工作人员办理聘用手续。

(二)工资保障。试用期间,执行试用期工资标准。

聘期内,聘用人员享受聘用职级对应的工资标准,年底奖励性绩效均按高一层级对应标准核定总量。

聘期结束后,根据个人实际任职职务,执行惠州市直机关统一的机关事业单位工资福利政策。

(三)安居保障。引进的博士可申请入住一套约75平方米的人才周转房,自行租赁房屋的可申请领取租赁补贴每月1200元;硕士可申请领取租赁补贴每月1000元。原则上人才(包括其配偶)在惠购买房产前均可继续居住或申领补贴。

(四)生活补助。具有博士后经历、博士学历的,每月享受1500元、1000元补助;具有博士后经历、博士学历或正高职称的人才落户惠州后,分别可享受一次性5万、3万、3万元住房补助。

(五)配偶就业。引进人才的配偶就业促进工作由市委组织部、市人力资源社会保障局统筹,根据人才配偶条件,按照其所学专业或目前从事的工作,分别采取公务员转任、事业单位公开招聘、政府购买服务、推荐到企业等方式安排。

(六)子女入学。引进人才的子女入学由组织、人社、教育部门负责协调,安排在市区公立中小学校入读。

四、时间安排及引进程序

按照报名、资格审核、面试考核、体检、考察、公示等程序进行。

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