博爱人才招聘-博爱兼职-博爱职场资讯-博爱人才网

博爱人才招聘-博爱兼职-博爱职场资讯-博爱人才网

http://www.boairc.com

菜单导航

不得拒绝加班的情况有哪些?

作者: 博爱 发布时间: 2019年09月13日 15:50:46

有些公司经常需要加班,可以不加班吗?不得拒绝加班的情况有哪些?


       不得拒绝加班的情况有:
       1、发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;


       2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,须及时抢修;


       3、须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;


       4、为完成国防紧急任务,或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。


       如果是长假,单位要求员工加班,必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工在假日加班,员工可以拒绝。但是以上4种情况,员工不得拒绝加班,但单位仍需按相应规定支付加班费用。


加班相关知识:


       关于加班工资的相关法条


       《劳动法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。


       关于加班工资的相关规定


       用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;


       ⑵ 用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;


       ⑶ 用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资;


       实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

本文地址:/zcfg/542.html

请遵守互联网相关规定,不要发布广告和违法内容