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2019河南焦作市马村区招聘事业单位公告【招90人】

作者: 博爱 发布时间: 2019年11月03日 20:58:59

(2)面试人员公示:进入面试人员名单在指定工作网站公示。

(3)面试内容:

幼儿园教师面试采取模拟授课+专业技能,满分为100分,面试成绩当场公布。其中模拟授课(占70分,时间为10分钟),专业技能(分为三项,占30分,每项10分,包含:①电子琴弹唱;②民族舞;③铅笔简笔画)。

各街道所属事业单位工作人员面试采取结构化面试的方式进行。面试时间为10分钟,满分为100分,面试原始成绩当场公布。

如同一岗位参加面试人数较多,需要组织2个以上面试组的,为避免面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正,将采用“二次平均法”对面试原始成绩进行平衡,平衡后的成绩为最终面试成绩。

面试时,如有人员缺考造成该岗位形不成竞争的,该岗位面试人员的面试成绩达不到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分的或面试中有缺考、违纪作弊的均不得进入体检。

3、总成绩=笔试成绩+最终面试成绩。

最终面试成绩、考试总成绩及进入体检人员名单在指定工作网站公示。

(三)体检

根据考试总成绩,按拟招聘人数1∶1的比例由高分到低分确定参加体检人员。同一岗位确定的体检人员最后一名考试总成绩出现并列的最终面试成绩高的进入体检,最终面试成绩也并列的加试面试,加试成绩高的进入体检。幼儿园教师体检标准参照河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)>的通知》(豫教资办〔2017〕4号)的规定执行,各街道所属事业单位工作人员参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号),人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等上级有关公务员录用体检规定执行,体检费由报考者自理,体检时间另行通知。体检过程中有不合格或未按规定时间和地点参加体检的,根据总成绩,从参加面试的人员中由高分到低分依次递补。

体检由马村区事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室统一组织实施,体检合格人员及进入考察人员名单在指定工作网站公布。

(四)考察

各岗位体检合格人员按1:1的比例进入考察,考察由马村区事业单位公开招聘工作人员领导小组统一组织。被考察人员在规定时间内提交本人人事档案和要求的其它材料,如不能在规定时间提交材料的,视为自愿放弃。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补,因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

四、聘用

根据报考人员总成绩、体检和考察情况,确定拟聘用人员并进行公示,公示时间不少于7个工作日。公示期间,对群众反映的问题认真调查落实。公示结束后,按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。拟聘用人员在规定的时间内不办理或者因个人原因无法办理聘用手续,取消其聘用资格,不予递补。

聘用人员按岗位管理,由用人单位与聘用人员签订聘用合同,聘用合同期限(含试用期)不低于3年。新聘用人员实行试用期。未就业的毕业生为一年,其他人员按有关政策执行。试用期满,考核合格的正式聘用,考核不合格的,解除聘用合同,由人才市场推荐就业或自主择业。

五、纪律监督

按照《中共焦作市委组织部焦作市人力资源和社会保障局关于印发<焦作市事业单位公开招聘工作规程>的通知》(焦人社〔2015〕233号)有关规定,严格实行回避制度。

招聘工作由纪检监察部门全程监督。无论工作人员还是报考人员有违纪行为,都要受到责任追究,按照有关规定,予以严肃处理。

六、相关事项及信息发布

凡在规定时间内,未领取有关通知,未按要求提供有关材料,未按时参加笔试、面试、体检的,均视为自愿放弃相应资格。

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

焦作市马村区人民政府网站()作为此次公开招聘事业单位工作人员指定工作网站,有关招聘信息及事项均通过上述网站发布。报考人员在招聘期间应及时了解网站发布的最新公告和信息,因本人没有及时查看公告和信息而影响考试聘用的,后果由报考者本人承担。

本方案由马村区事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室负责解释,未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

咨询电话:0391-3950019

监督电话:0391-3956601

点击下载>>>

马村区公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls

马村区招聘事业单位工作人员报名登记表.xls

马村区公开招聘幼儿园教师报名登记表.xls

马村区公开招聘事业单位工作人员二次平均法.doc

马村区事业单位公开招聘工作人员

领导小组办公室

2019年10月14日

原标题:焦作市马村区2019年公开招聘事业单位工作人员实施方案

本文地址:/zczx/11218.html

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