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2020下半年重庆渝中事业单位招聘75人公告(含医疗岗)

作者: 博爱 发布时间: 2021年01月11日 16:43:07

本次公开招聘考试包括笔试和面试。

(一)笔试

1.艺体类岗位:笔试科目为公共科目笔试(《综合基础知识》)。

2.其他岗位:笔试包括公共科目笔试(《综合基础知识》或《综合基础知识(卫生类)》)、专业科目笔试(《管理基础知识》或《专业知识》)两科,每科分值100分。各岗位具体考试科目详见附件1、附件2,考试大纲详见附件5、附件6。

公共科目以及专业科目考试时间暂定于2021年1月16日(星期六),具体时间及考试地点详见《准考证》。

3笔试后进入面试环节规则:

(1)任一科笔试缺考的,不得进入面试环节。

(2)进入面试的人员比例:

①艺体类岗位:按照与招聘名额5:1比例,根据公共科目笔试成绩,从高到低依次确定。

②其他岗位:按照与招聘岗位名额3:1比例,根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和,从高到低依次确定。

若最后一名进入面试人选成绩出现并列,则并列进入。若因应聘人弃考或资格复审不合格,后续环节竞争比例达不到预定比例的,可逐一下调比例至可执行的最大竞争比例(最低应不低于2:1)继续执行后续环节;竞争比例达不到2:1的,相应递减招聘名额至竞争比例不低于2:1(四舍五入),招聘名额无法递减的,取消该岗位招聘;其中属急需招聘的紧缺人才的,经市级事业单位人事综合管理部门认定,可作为紧缺岗位开考。

(二)现场资格审查

面向社会公开招聘岗位(附件1)须参加现场资格审查。现场资格审查在笔试后、面试前进行。具体时间、地点在渝中区人民政府网(网址:)另行通知。

进入公示的面试人员按照通知的时间、地点,持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明等原件和复印件等材料,由招聘方现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。具体应提供的证明材料详见《现场资格审查所需材料》(附件7)。

资格审查合格者,参加面试;资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者,取消面试资格,其缺额按报考该岗位考生笔试总成绩从高到低依次递补1次。资格审查不合格的,向应聘人员说明原因。

应聘人员属市内机关事业单位正式在编工作人员,在现场资格审查环节须提供所在单位、主管部门及人事管理权限部门加盖公章的《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件8),不能按期提供的或经核实处于最低服务期限的,取消进入后续环节及聘用资格。

在本环节之后的招聘各环节再次出现的缺额不再递补。

(三)面试

进入面试人员名单通过渝中区人民政府网(网址:)公示、面试具体时间及地点在渝中区人民政府网另行通知。面试人员须持准考证、身份证原件参加面试。组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的,取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

1.艺体类岗位:面试包括专业技能测试和综合面试。专业技能测试主要考察招聘岗位所需专业知识、业务能力及综合素养,采取现场实作等方式进行;综合面试采取结构化面试方式进行。专业技能测试和综合面试分值各为100分,时间均不少于10分钟。面试各项目成绩未达到70分者,不得确定为体检人选。

2.其他岗位:面试采取结构化面试方式进行,分值100分,时间不少于10分钟。面试成绩未达到60分者,不得确定为体检人选。

(四)考试考核总成绩计算

1.艺体类岗位考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×40%

2.其他岗位考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+面试成绩×40%

考试考核成绩采取百分制计算,四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考试考核总成绩从高到低确定体检人选。考试考核总成绩未达60分者,不得确定为体检人选。若考试考核总成绩出现并列时,则依次按专业科目笔试(专业技能测试)成绩、学历、职称及职(执)业资格高者优先确定进入体检人选。如仍相同,则加试结构化面试,以加试成绩高者优先。

  六、体检和考察

体检由区级事业单位人事综合管理部门按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,结合本行业或岗位实际要求执行,并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

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