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制造业获中高端人才青睐,六成职场人已无大厂情结

作者: 博爱 发布时间: 2022年06月15日 10:09:53

当前,招聘行业正处于一年一度的金三银四旺季。猎聘推出的《2022Q1中高端人才就业趋势大数据报告》显示,从一季度中高端人才的投递简历求职情况来看,除IT/互联网领域外,被誉为国民经济基石的生产制造行业吸引了最多中高端人才,在全行业中名列第二,仅次于IT/互联网,实业越来越受中高端人才的青睐。

从一季度的热门细分领域来看,新发职位同比增长最多的是碳中和,同比增长为408.26%。新能源/电动汽车的增长位居第二,为120.09%;车联网位居第三,同比增长为57.40%。新能源、能源技术、自动驾驶、芯片/集成电路、新材料的新发职位增长位居第四至第八,分别为49.52%、48.96%、41.92%、37.07%、31.75%。

从这些热门领域对应的招聘平均年薪来看,自动驾驶薪资最高,为39.05万元;其次是车联网,为37.70万元;芯片/集成电路位居第三,为31.09万元。新能源/电动汽车的平均年薪为27.89万元,排名第四;碳中和位居第五,平均年薪为26.14万元。

从一季度新发职位城市分布前20来看,上海、北京占比最高,为15.02%、12.14%。深圳、广州、杭州位居第三至第五,占比为9.48%、6.30%、5.53%。其他城市均低于5%。

今年年后疫情波及全国,谈及疫情对企业招聘造成的影响,猎聘调研显示,排名前四的是“招聘计划暂缓或延后”“招聘的人因疫情无法按时到岗”“缩减招聘名额”“求职者换工作很谨慎,意向高的人才变少”,其得票率分别为70.73%、64.46%、56.1%、41.81%。

今年一季度活跃中高端人才出现了较明显的增长,为11.16%,这一群体的平均年薪为21.92万元。从活跃中高端人才的年龄分布来看,30到35岁的人最多,占比为29.92%。其次是25到30岁的人,占比为27.73%。35到40岁的活跃中高端人才占比为18.10%,位居第三。由此可见,广大中青年是活跃人才的主力人群。

从一季度中高端人才投递的领域来看,IT/互联网投递人数占比最多,为11.57%;生产制造位居第二,占比为8.94%;企业服务、服务业位居第三、第四,占比为7.55%、7.17%。人工智能位居第七,占比为5.31%。

制造业获中高端人才青睐,六成职场人已无大厂情结

从一季度中高端人才投递的城市分布来看,上海、北京位居前二,占比为14.03%、11.23%。深圳、广州、杭州、成都位居第三至第六,占比为8.12%、6.67%、4.88%、4.69%。其他城市均低于4%。

过去几年互联网“大厂”令不少人趋之若鹜,如今经历了疫情和政策调整后的互联网大厂对职场人的吸引力如何?猎聘调研显示,互联网对于想跳槽的职场人吸引力仍然存在,受访者跳槽首选行业最多的是互联网,得票率为26.05%;排名第二与第三的行业是金融与文教传媒,得票率分别为23.75%、22.61%。虽然想去互联网的人最多,然而在被调研的职场人中,61.69%的职场人没有大厂情结。

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