领导布置工作，让学计算机编程的去写微信软文，让文史专业的做 Excel 数据分析，这套路真是摸不透啊！

公司不是学校，你可以用「我不会、我不知道」来敷衍老师的提问，但在公司你就只能回答一个字：好！

职场中有一句话：能搜索到答案的，就不要麻烦别人。

在工作面前，不分计算机编程或者文史专业，老板发工资，你负责解决问题，这才是老板和员工各自的本分。

2、我坚决不加班

新人误解：

一件事没做完，又来一个新任务，工作一大堆，当我是三头六臂的小哪吒吗？！

老板都是周扒皮，我必须怼回去！

佳少解读：我没时间，常常从职场新人口中说出来。新人对业务不熟悉，做事效率太低，都会导致没时间，但这恰恰是领导不想听到的。

出现问题，大家都不想的，但责任不在我，这锅我不背！谁的疏漏谁负责，凭什么拖我下水！

佳少解读：你以为你是明哲保身，殊不知一旦说出这句话，领导和同事已经给你贴上失职失德的标签。

在领导看来，不管工作中的失误在不在你，你都已经开始逃避责任了，一个主动和集体划清界限，独善其身的人，是不堪大用的。

在同事看来，你是叛徒，是为了个人利益不惜出卖兄弟的犹大，没有人愿意再和你合作。

公司是一个大集体，团队也是一个小集体，每次行动都是一个集体的行为。这种时候，应该与集体站在一起，尽力想办法补救，这也是一个职场人的担当。

5、我没啥要汇报的

新人误解：

a. 和你对着干的。

c. 你不知道他在忙什么， 但每次结果都还不错的。

天下兴亡匹夫有责，我写了 10 万字的公司发展规划之我见，希望领导能够仔细考虑，并委以重任。 佳少解读：在职场，摆正自己的位置非常重要。

新人入职，首要任务是执行上级分配的任务，能做好一个普通员工已经很不错了。

为什么干一样的活，拿不一样的工资？问都不能问吗？是有猫腻吗？ 佳少解读：在职场，薪资问题一直都是公司的禁忌，尤其是在私企，谁都不许私下交流工资问题，如若发现，当事人必然会受到惩罚。

有人特别喜欢打探别人的薪水，比如先说：「我这月工资才…你呢？」

如果比你多，他会假装同情，心里却暗自得意。如果没你多，他就会心理不平衡了，私下收集你的黑历史，准备找领导去搞事情。

你以为你们是干着一样的活，这可不尽然。背后的原因有很多，不仅限于工作，还包括个人背景、社会资源、历史贡献等。

比较薪资这样的行为在大部分公司都会被视为挑事，所以老板对爱打听的人会杀一儆百。

8、结婚了吗？有男朋友吗？

新人误解：

业务能力牛才是真牛，我的领导啥都不会，他懂个P！

佳少解读：任何企业，绝对不会安排一个傻X的管理者，更不会需要一个辱骂上司的员工。如果下次你想说这话时，不妨先备好辞职信。 

在职场中，执行者和策划者的工作分工不同是再正常不过的事情。

上司的本分就是指挥好下属，按照自己的规划完成业绩指标。他如果决策错误，或者指挥失当，自会有更高层的人问责，轮不到下属评价。

你是下属，那你的本分就是贯彻执行上司的决策和意图，你没做好，就是失职。