(1)按照招聘人数与应聘人数1：3的比例确定进入面试人选数量，由高分到低分顺序确定面试对象。面试人数如果达不到设定的比例的，按实际符合面试条件的人数进行。

(2)面试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能列为考察及体检对象。

(3)面试人员名单在笔试结束后20个工作日内在中山市人力资源和社会保障局、中山市城市管理和综合执法局网站上公布。

(4)中山市城市管理和综合执法局成立面试评委小组,统一时间进行考评，在考生面试完毕后当场评分、统分，向考生宣布面试成绩。面试具体时间、地点等事项另行通知。

(5)面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，四舍五入保留小数点后2位，总成绩合格分数为60分，总成绩低于60分的不得进入下一环节。

五、体检

(一)考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单。若同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，具体体检事项安排另行通知。

(二)体检不合格或体检人选放弃体检的，将依次递补体检人选。

六、考核

(一)体检合格者确定为拟考核人选，由中山市城市管理和综合执法局根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对其考察，并核实其是否符合报考资格条件。

(二)考核不合格的或放弃考核资格的，将依次递补考察人选。

七、公示

考核合格的，确定为拟聘人选,在中山市人力资源和社会保障局、中山市城市管理和综合执法局网站上公示，公示时间为7个工作日。

八、聘用

公示无异议的，在政策许可范围内办理相关手续，由聘用单位与聘用人员签订聘用合同。

九、其他事项

(一)有下列情形的应聘者，取消聘用资格，所缺名额可按总成绩由高到低的顺序从应聘同一岗位的符合条件的其他考生中依次递补人选：

1、应聘人员体检或者考核不符合要求的;

2、拟聘人选公示的结果影响聘用的;

3、拟聘人选放弃聘用的;

4、未在规定的报到时间内报到的;

5、导致拟聘岗位空缺的其他情形。

(二)本次招聘中涉及的违纪违规行为的认定与处理按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(附件4)执行。

本公告由中山市城市管理和综合执法局负责解释。

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1、2019年中山市城市管理和综合执法局公开招聘事业单位人员岗位一览表.doc

2、广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

3、2019年广东省考试录用公务员专业参考目录.xls

4、事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定.docx

中山市城市管理和综合执法局

2019年11月19日

原标题：中山市城市管理和综合执法局2019年公开招聘事业单位人员公告