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面试送命题:你为什么来我们公司面试?

作者: 博爱 发布时间: 2019年09月27日 17:24:21



我想找一个实习……

这里离我家很近……




我们先来说一下面试官问这个问题的时候都在想些什么,基本上是三方面:

一方面是你为什么对公司感兴趣;

最后面试官想要看你面对这种“狡猾”问题时能不能冷静的处理回答。

NO.1你对公司和行业的了解程度


对于大部分公司来说文化价值认同感是非常重要的,这也将决定你能否很好的适应公司的环境。如果你是对公司的文化能有一定的了解之后选了这家公司,那么对于面试官来说你也是一个很好的选择。

NO.3你的偏好和求职优先考虑事项


面试的时候至少是要对这家公司的这个岗位有所了解,最重要的就是你有没有真的考虑清楚自己能不能胜任这个岗位。通过你对岗位的描述,面试官能看到你的自信和渴望程度,以及你现阶段在这个岗位的能力表现大概是什么样子。面试官希望确保你是真的对这个工作感兴趣,并且在被雇佣后会有动力去执行

NO.5你的职业规划和求职岗位的关联度






你肯定是想找一个实习啊,但是这么随便的话,面试官就会觉得你并没有重视我们公司,对我们公司也不是特别了解,这个时候他就会怀疑你对岗位的了解程度和匹配程度了。

使用一个不包含公司具体信息的回答,表示你没有做对该公司做任何研究。

最糟糕的事情是显示出你甚至不知道这家公司是做什么的,或者你只有一个模糊的概念还期望着面试官来告诉你。

拯救方法(答案来源于某一位面试的小伙伴):

我现在的阶段必须找个实习真正的实践一下,将来才能更好的找到工作。刚好了解到了贵公司的招聘信息,我了解到咱们是做大学生职业规划的,对于大学生求职是非常有帮助的,我觉得这个平台真的非常棒,我很喜欢,然后我现在自己有学过xx,(某段经历)也非常符合这个岗位的要求,所以想来贵公司面试。

2.这家公司很棒,我很想在这里工作

危险系数:★★★

分析结果:

笼统的回答面试官一天会听到很多,所以面试的时候一定要言之有物,实际地说出好的地方好在哪里,分析+佐证才是最好的表达方式

拯救方法:




跟公司、岗位、求职目标都没有关系,任何一个面试官都不希望你在找实习的时候把这个作为第一理由。


核心优势+岗位匹配程度+你的多方面考虑因素(越全面越好,最好能体现出你在离家近的诸多公司里为什么选择这家公司)+职业发展目标+自信笃定

4.在网上看到了招聘信息,我还挺符合的

危险系数:★★★★

分析结果:

如果简历上的表现让面试官觉得你的能力不足以匹配这个岗位的话,这样讲只会让他觉得你的自我认知不够好,而且对岗位的认知程度也不是很高。

拯救方法:











在接到面试通知后,要去公司官网、微信公众号等多渠道了解公司历史、经营状况、行业地位、未来前景、企业文化等等,不打无准备之仗。

正确示范:

展示充分了解,表明非常认可公司,证明你的重视,会让面试官产生十足的好感。

认可岗位

面试中,对职位信息做简要的概述,表明自己的职业生涯规划与公司的职位保持一致,有能力、有意愿快速融入做好工作。


从事国际化方面的工作一直是我的个人理想,也是我大学选择日语强化专业、加入最大的国际学生组织AIESEC以及大四去海外实习的原因。

能在公司的平台上创造的价值

能力+意愿+执行=创造价值。

先阐述自己的优势,再重点阐述如何我入职公司,将会为公司创造什么价值?这里可以谈谈你对行业的看法,对公司发展前景的思考,对这份工作的信念。



公司网站、媒体报道、微信公众号、官博、个人关系网(有了解过这家公司的朋友介绍)各种渠道各种方式通通选择!

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