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拿到面试邀请需要注意哪些雷区不能踩?

作者: 博爱 发布时间: 2019年09月28日 11:13:32

拿到面试邀请需要注意哪些雷区不能踩?



9月12日腾讯网申已截止

9月15日新浪网申截止

9月24日百度网申截止

这个秋招马上就要结束了!


你是不是已经开始备战面试阶段了?拿到面试邀请需要注意什么?有哪些雷区不能踩?


01 为什么面试感觉很好,却被拒了?


总有同学吐槽,难道真的是“自我感觉良好”?明明面试的时候感觉不错,却迟迟没有收到offer,长此以往,心灰意冷。不过下面的面试回答,你是不是也曾经或正在经历呢?


面试必挂操作,了解一下?


1.自爆转行无经验


我是想转行的产品新人,对产品没什么经验,但是我对互联网很有兴趣……非常想进你们公司,希望你能给我一个机会,让我进来多学习


一上来就说自己的劣势,比如新人、没经验等等,容易给对方留下负面印象。只是空泛的说兴趣,并不能吸引对方的兴趣,对方需要知道的是你为了兴趣做了哪些行动,能给公司带来哪些价值。


2.说话毫无逻辑


说了很多,但毫无重点,没有逻辑性,只是陈述了自己大一做了什么,大二做了什么,大三做了什么(但都和你要应聘的职位没什么关系)


按时间顺序可能并不能充分体现你的优势,如果想要吸引对方,需要总结自己最大的优势,需要梳理出来一条清晰的线,提炼出来你和这个职位最相关的经历。


3.不会包装和过分包装都不合适


我之前面试不好,就是因为我太”谦虚”。我做了一个很短的自我介绍,尽可能的谦虚,想着对方问我的时候我再说我的牛逼事例。结果对方压根没有问,我连讲的机会都没有。


面试不是戏台,过分包装自己,不但有被看穿的风险,即使能通过面试进入公司,之前不真实的虚吹也会在短时间让你原形毕露。面试是双方的选择,过分包装和过分谦虚都是不适合的,你要让面试官认为“我就是最适合这个岗位的人”,同时还要对自己的能力有判断。


4.对应聘公司一无所知


我是来应聘的,我还没开始工作,当然对公司不了解。


公司并不要求应聘者在尚未入职时就能说出公司整体情况,但至少要清楚应聘公司从事的是什么专业领域,自己要应聘的职位有什么要求。这不是对应聘公司负责,而是对自己的前程负责。特别是对应届毕业生来说,没有更多突出的成绩时,对应聘公司的了解程度将决定你被录取的几率。


02 面试中你忽略了哪些暗示?


专业的面试官会不动声色的“刺探”着自己需要的信息,无论面对什么样的候选人,听到什么样的回答,都面带微笑,不动声色,似乎很难从面试官那得到任何暗示。可是,面试官真的是滴水不漏吗?


1.“极力”推荐公司或应聘职位


面试官在努力对你推销公司或这个职位。当面试官知道自己想聘某个人的时候,就会花额外时间谈论这个职位及这个公司的优势,并且会努力详尽描绘出也许会吸引应试者的工作角色或企业文化。


2.面试时间说明表现好坏


与面试官的面谈时间没有超过15分钟,这很有可能是一种不好的暗示了。面对不满意的候选人,出于尊重和礼貌会聊上10分钟左右,如果能达到15分钟,那说明面试官对你的观感很不错。而在业务环节的面试中,如果时间少于30分钟,那么很有可能是你哪里表现不好了。


3.提到非工作相关问题


一般的高端面试,在沟通了相关的工作经历以及专业性的一些问题后,如果你被问到一些和性格、生活相关的问题,这代表着之前在谈工作的时候你表现不错,公司已经开始考察你的价值观、性格等是否合适这个职位了。越是高端职位,公司就会越看重双方在文化、价值观方面是否契合。


4.对面试官小动作的判断


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