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2020年重庆渝中区事业单位招聘公告什么时候发布?

作者: 博爱 发布时间: 2020年03月05日 07:12:09

笔试采取闭卷方式进行。笔试包括公共科目(《综合基础知识》)和专业科目(《管理基础知识》或《专业知识》)两科,每科分值100分。

具体考试范围和要求详见附件1、附件5、附件6。

笔试时间暂定为2019年6月22日(周六),具体时间及地点以准考证为准。

报考人员的笔试总成绩和名次、进入现场资格审查、面试、体检等招聘环节的具体时间、地点,请报考人员登陆重庆市渝中区人力资源和社会保障局网站首页自行及时查询考试相关事项。要求复查笔试成绩者,需在成绩公示后两个工作日内,本人持身份证原件,现场填报书面申请并提供身份证复印件,逾期不再受理。凡笔试科目任何一科缺考者,不得参加现场资格审查。

(二)现场资格审查

现场资格审查由重庆市渝中区人力社保局组织。按规定进入面试的人员,须本人持有关证件材料,按照规定时间和指定地点参加现场资格审查。

现场资格审查时,考生应提供《简章》要求的相关证明材料原件及复印件各1份。具体应提供的证明材料包括:(1)准考证;(2)身份证;(3)毕业(学位)证,在国(境)外高校就读取得的学历(学位)还须提供教育部中国留学服务中心认证书;2019年应届毕业生须提供学校开具的学历、专业证明;(4)考生报名信息表;(5)本人签字确认的诚信承诺书;(6)报考岗位要求有工作经历的,必须提供加盖所在单位公章的《工作经历(同意报考)事项》(附件4),高校毕业生在校期间的社会实践经历,不视为工作经历;工作经历计算时间截至2019年6月9日,且按照“对年对月”的原则进行计算;若无连续工作经历的,仍按照“对年对月”的原则进行累计计算;(7)机关事业单位正式在编的考生以及基层服务项目人员,必须提供加盖所在单位及人事管理权限部门公章的《工作经历(同意报考)事项》(附件4);(8)报考岗位要求的执业资格证书、职称证书、党组织关系说明等其他证明材料。

现场资格审查的时间、地点另行通知。

考生不按规定的时间、地点参加现场资格审查的,视为自动放弃。

经审查不符合报考条件或自动放弃出现的缺额,经重庆市渝中区人力社保局核准,可在报考同一单位同一岗位笔试人员中从到低分依次递补1次。

在本环节之后的招聘各环节再次出现的缺额不再递补。

(三)面试

面试由重庆市渝中区人力社保局组织。按1:2的比例,根据报考该岗位现场资格审查合格的考生笔试总成绩从到低分依次确定面试人员,若进入面试最后一名的笔试成绩出现并列,则并列人员均进入面试。达不到规定面试比例的,相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算,出现小数按四舍五入法处理),无法递减的,考生笔试成绩需不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩,方可进入面试。其中,属急需紧缺人才的,经市人力社保局备案同意后,可作为紧缺岗位开考。面试以结构化面试方式进行,分值100分,面试成绩当场公布并由考生签字确认。

面试成绩未达到60分者,不得确定为体检人选。若某一岗位只有1名考生参加面试(含紧缺人才岗位),该考生的面试成绩合格分数线还须达到其所在面试考官组当天同类面试方式的所有参加面试考生的平均分数以上方可进入体检。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的,须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下、90分以上的,考官组应写出书面报告,说明理由,并报区人力社保局备案。

面试人员须持准考证、身份证原件参加面试。

面试时间和地点另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加面试的,视为自动放弃面试资格。

面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

(四)考试总成绩计算方式

考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+面试成绩×40%。

成绩均采用百分制计算,四舍五入后精确到小数点后两位数。

七、体检

在面试合格人员中,根据该岗位考生总成绩从高到低依次等额确定体检人选。总成绩出现并列时,则依次按笔试总成绩(如并列,公共科目成绩高者优先)、学历、职称及职(执)业资格高者优先。若仍相同,则加试结构化面试,以加试成绩高优先。

体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施,并结合本行业或岗位实际要求执行。国家对体检政策有新规定或进行调整的,从其规定。

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