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如何一接触工作,就拉开与别人的差距?

作者: 博爱 发布时间: 2019年09月20日 01:53:32
 

 

 

 

 

 

 

 

 

◆  步骤二 搭框架

  步骤四 成套用

如何一接触工作,就拉开与别人的差距?

01 理清楚新工作的内容

为了不让自己处于没事做,找事做,找到事做却又出一大堆问题的尴尬境地,这一点很有必要。

那么如何理清工作内容,主要分三个部分:

①  弄清楚工作职责

这一步的目的很简单,就是要弄清楚你到底要做哪些事情。

首先列出面试时提到过的,以及入职后各种场合提到的你可能要做的事,对照部门职责和你自己的岗位职责,整理出一份要做事情的清单。

整理好后,第一时间约你的直接上司确认一下。

这样做了之后,就算你的工作没有入职培训,基本上也可以了解到自己应该做什么了。

②  画出工作流程

经过第一步,弄清楚工作职责后,你知道了自己要做哪些事,但这些事应该怎么做,你还是不知道。

因此还要画出做每件事的具体流程步骤是怎么样的,每个步骤都会涉及到哪些人。

③  找出工作所需的资源

经过第一步,弄清楚工作职责;第二步,画出工作流程后,就知道事情大体怎么做的了。

不过如果你动手去做的话,就会发现有些活可能还缺资源,因此还需要第三步,找出工作所需的资源。

比如定个酒店会议室做活动场地,至少你要有公司的签约酒店清单以及预算的费用吧。

因此,你还要将工作流程步骤中的内容,一个个检查下,看看都需要哪些资源,自己知不知道这些资源可以从哪儿获得,应该如何申请?

完成上述这三步之后,相信你已经很清楚新工作应该做什么,需要具备什么技能、资源。

这时再针对性地去请教同事、领导,必定事半功倍,这三步我将它称之为“新工作上手三板斧”。

如何一接触工作,就拉开与别人的差距?

 

如何一接触工作,就拉开与别人的差距?

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如何一接触工作,就拉开与别人的差距?

 

 

 

 

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如何一接触工作,就拉开与别人的差距?

 

成套使用,开挂地积累经验

完成了理清楚、搭框架、主动填这三步之后,相信你的个人知识库应该已经填满了内容。

但这些都是未经检验的理论,需要你将这些理论内容在工作中实际使用,并根据使用中的情况反过来做修改和完善。

这部分,我称之为成套使用。

成套使用要求你对照流程图中的步骤,有意识地去完整应用,而不是被动地、零散的,一个、两个点去应用。

以步骤二的社群话题讨论为例。

你要将整理好的话题讨论流程框架作为一套模板,每开始一次话题讨论的时候,就将这个模板复制一份,然后照着模板中的流程步骤一步步来做。

比如,在讨论前,就按照选择话题、包装话题一步步地做。

 

 

 

总结一下

运用上面的四步:理清楚、搭框架、主动填、成套用,你不仅做事有套路,而且每一次实践都能比别人多积累5~10倍的经验。

这也是为何有人2年工作经历就能有一般人10年工作经验的最大秘密。

如果你能做到的话,那么你将别人拉开的差距也会越来越大。

但如何能保证做到呢?

我们都知道,要做成一件事,首先要知道做什么,其次知道怎么做,最后去做。

想快速进步的人看完这篇文章就算完成了前两步,然后大部分都死在了最后一步。

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